Toda
organización cuando se forma, primero crea un sistema de reglas. Esto lo hace
como forma de crear la normativa que le permitirá cumplir deberes y saber los
derechos que le corresponde a cada quien.
La
nación define sus reglas mediante la
constitución, documento que regula el comportamiento de cada habitante del
país, los que vienen de pasada de otra nación, los extranjeros que viven en el
país. Describe el modelo de gobierno, la defensa de la soberanía y los
principios por los que se rige el estado
que se ha definido.
Inspirado
en la ley de leyes, se crean instituciones que a su vez crean LOS
REGLAMENTOS QUE SIRVEN DE BASE DE
APLICACIÓN DE LA CONSTITUCION Y regula el modo de actuar de acuerdo a la
característica de cada una.
Cada
miembro de la institución está en el derecho
de exigir que se cumpla lo que se establece como regla, pero, más aun en
el sagrado deber de cumplir con el rol que le corresponde desempeñar.
Las
organizaciones políticas, sociales, culturales, cooperativas, religiosas, de
servicios, etc. se rigen por estatuto. Este es el documento fundamental de la
organización en lo referente a objetivos, definición, concepción, principios organizativos, normas de vida,
disciplina interna y el trabajo de cada
estructura del organigrama que compone cada una.
Es
un documento que debe ser estudiado por toda la membrecía de la organización,
que debe ser aplicado y respetado por los organismos creados y por cada miembro en particular.
Con
la aplicación del estatuto las organizaciones se respetan así mismas y se hacen
respetar ante los demás, es una forma de
mantener en alto los principios que la definen y vigilar el comportamiento de
sus miembros como mecanismo de cohesión.
Lo
que se define en el estatuto es para todos
los organismos que se crean y los
miembros en particular, no cumplirlo, abandonar los postulados que le dan
origen es una amenaza que degenera la organización, crea anarquía y, hasta
puede provocar su desaparición.
El
valor del estatuto radica en que uno lo asimile y lo convierta en lo que es,
una guía importante para el trabajo
cotidiano y un orientador para facilitar la remoción de los elementos nocivos y
fortalecer las filas internas para, a su vez, desarrollar un ejercicio de
calidad.
En
nuestro país se percibe muchas
debilidades en el cumplimiento de estas normas. Se nota en los sindicatos, en
las organizaciones populares, en los partidos políticos, en los clubes, en fin
en la mayoría de las organizaciones que se definen de una manera y su modo de
actuar esta a miles de millas de esa definición. La realidad aconseja llamar la
atención para que se recobre el derecho de exigir y el deber de hacerlo apegado
a lo que se establece como norma interna de cada organización con el nombre de
estatuto.
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